株式会社トライアングル

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ビジョン

新しいスタイルで建設業界を改革・牽引

VISION

「何のために働くのか」「目指したい社会人像とは何か」「どのように社会に反映されるか」など、夢や目標、貢献度が可視化できる事業体を目指し、全ての従業員が自分スタイルで生き生きと働ける制度改革や環境改善に取り組んでいます。人々の暮らしや産業の振興がある限り求められ続ける電気工事のエキスパートとして、やりがいと誇りを持って現場に臨んでいただきたいと考えております。


これまで積み重ねた経験が活かせる職場

平均年齢31歳で構成する比較的若い陣容の下、全ての従業員がこれまで培ってきた経験を活かしながら業務に励んでいます。建設業界からのより高みを目指した転職、異業種からの技術職への転身、女性の方の果敢なチャレンジなど、一人ひとりの夢や希望を応援し、更なる事業の拡充と組織力の強化を計画しています。初めての方へも充実した教育プログラムを整え、丁寧に育成いたします。

互いが切磋琢磨し合うチームワーク体制

堅固なチームワーク体制の下、常に安全を確保し、工期を遵守した高品質な施工をご提供しています。モチベーションを高めて互いに技術や知識を磨きながら業務に臨み、個々のレベルアップから取引先との信頼関係の構築、延いてはエンドユーザーの満足度向上へとつなげる理想のスパイラルを常に追求しております。なお、資格取得支援制度を整え、従業員のキャリアアップを奨励しています。

コミュニケーション豊かな活気ある環境

代表以下、スタッフ間の距離も近い和気あいあいとしたアットホームな社風が形成されているため、初めての方もすぐに打ち解けていただけます。昔ながらのタテ社会に固執せず、良い意味で年齢や経験値、入社年次などに隔たりのない、若い世代による次の新しい時代に向けた職場環境づくりを目指しております。豊かなコミュニケーションによる明確な意思の疎通が、現場でも活かされています。

従業員一人ひとりの個性や主体性を尊重

堅苦しいルールを敢えて設けず、それぞれの個性や主体性を尊重する職場環境を築き上げています。服装や髪型、ヒゲ、ピアスなども個々の良識にお任せしているため、これまでのライフスタイルを大きく変えることなく、自分らしく業務に邁進できます。また、現場への直行、作業終了後の直帰を承認し、通勤負担の軽減や時間短縮、業務の効率化、プライベート時間の確保を大切にしております。

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