株式会社トライアングル

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スタッフ

様々な現場で日々活躍する仲間をご紹介

STAFF

県内や都内を中心にマンションやテナントビル、医療施設などの様々な現場で汗を流す頼れる仲間たちをご紹介しています。未経験からスタートし、活躍するスタッフも多く在籍しているため、皆様にも同様のチャンスが広がっています。前時代的な職人気質一辺倒の閉鎖的な面やネガティブな要素を取り払い、これからの建築業界を牽引するにふさわしい制度や環境の構築に挑戦し続けております。

代表取締役

中村 和暉

中村 和暉

経歴
2015年3月大森学園高等学校卒業。同年4月中小の電気工事会社に新卒入社、その後2社転職を経て、2019年1月個人事業主として創業。2021年1月に株式会社トライアングルとして会社設立。
2022年から23年半ばにかけて人材、売上、利益が低迷する中、絆徳経営に出合い、転機が訪れる。絆徳を基にした人間関係、管理会計を経営に取り入れ、現在は売上、利益、人材とも好調。
建設業に必要不可欠な教育に特に力を入れ、トライアングルと関わるすべての人々の物心両面の豊かさを実現するため仕組み化、自動化を目標に奮闘中。
想い
従業員一人ひとりの仕事が会社の業績に直結し、業績向上が従業員への還元やモチベーション、学びの時間確保につながると信じています。まず、職場で良好な人間関係を築くことが重要です。従業員が「仲間がいるから頑張れる」「会社に行くのが楽しい」と感じるような環境づくりを目指しています。
従業員の小さな行動や変化を見逃さず、「成長したな」「その経験は役立つぞ」といった声掛けを通じて一人ひとりを認め、信頼関係を築いていくよう意識しています。

また、教育にも力を入れており、OJTなどの研修を実施するための時間を確保する体制づくりに取り組んでおります。さらに、自作のマニュアルを用いて学びの均等化を図り、スキルのばらつきをなくすように徹底しています。
さまざまな立場で建設業に携わってきた経験から、中小の建設会社にはスキルアップの機会や学ぶ時間が不足していると感じています。人手不足でキャリアアップが図れず、顧客に選ばれないというような悪循環を断ち切るため、まずは社内の改善に取り組み日々邁進しております。

従業員の成長を促し、会社全体の業績向上を目指し、その結果として従業員に還元できるものが増え、さらなる成長と活力を生み出す循環をつくることが目標です。

求職者のみなさま是非、弊社の仲間として会社を盛り上げていきましょう。

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URL:https://listen-web.com/story/nakamura-kazuki/

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